这个盘口小编通过内线跟进很久，掌握庞大的内幕数据，上两期起步的文章立马引起项目方注意，特别是第二集刚发布，没多久就被下架。

这个资金盘的起源很奇特，市面上看不到任何信息，因为全是内推，在源头上，项目方找的全是以前盘圈熟悉的团队长，大部分还是女性。

首当其冲的是来自广东的“莎某”，她在盘圈混迹这么久，很多盘口的项目方都和她认识，目前很多崩盘的都还在联系，随时依靠她的网络再造东山再起。

所以，“东方百优”项目方找到她出谋划策，作为总指挥，她指点资金盘如何开拓江山，项目方就如何配合。

在“莎某”的网络中，除了老面孔“东富”“DMM”的团队长外，还有其他“食尚生活”“安盈汇”团队长，基本上都在“莎某”潜移默化中转移战场。

不知道这些项目方知道了有何感想？

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“东方百优”市场起步

无利不起早，在项目方眼里，“莎某”只要带路能带来利益，挖到第一桶金，很多市场的生杀大权都可以交出去。

山东省是“莎某”首先地推的地方，因为有现成的工作室，曾经在一起参与过盘口活动。项目方“齐总”在审时度势后同意，并敲定内部商务合作方案。

在山东省地盘，首选山东枣庄市场，因为他们还在做项目，人员组织完善，寄居蟹方式新增人员方便。

山东枣庄市场为了拿到项目方给的最大的福利，在餐费报销的承诺中，请讲师开招商会，定会议室，制作宣传册，马不停蹄电话不停邀约身边熟悉的人来听课。

聘任的讲师在台上激情澎湃地描绘着“东方百优”的财富蓝图，台下坐着的多是些中年面孔，眼神里既有渴望也有犹豫。

其次，山东滨州市场多点开花，团队长“牛某”利用自身项目工作室，邀请讲师开展“财富分享会”课堂，以“副业增收”为名吸引新人参与。

同在滨州市场的“舒某”则另辟蹊径，利用自己经营的理发店作为据点，以“姐妹茶话会”的形式邀约老客户，在轻松氛围中推介“东方百优”的理财项目，主打“女性经济独立”的温情牌。

滨州市下面的县级市场邹平市也被迅速渗透，团队长是做过各种项目的“老将”，深谙邀约吃饭套路，通过自身渠道不停邀约新人参加饭局，席间以“成功案例”和“高额回报”为诱饵，逐步引导对方下载注册。

这半个月时间，山东市场逐步扩散，淄博于某，菏泽杨某等都在拓展中，“东方百优”在山东的布局，如同一张精心编织的网层层渗透。

而“莎某”则坐镇后方，通过加密聊天软件调度各地团队长，要求他们增员充值，以“老带新”快速裂变。

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“东方百优”同床异梦

历时将近大半个月，讲师以山东枣庄为据点，来回几个市场轮番讲课，各地团队长每日就是电话邀约→集中听课→线下聚餐→催促成单，如此四步曲循环。

项目方为了早日回笼餐补支出，快速吸收资金，各种饼子画的很大很圆，承诺成单多福利多，还能额外有补贴，线下工作室达到30人以上，还能承担专职厨师费用等空白支票。

而参与人为了完成开单任务，拿到餐补，为了4人成团升级为干部，拿到返佣福利，都废寝忘食的在各自朋友圈拉人头。

山东省各地团队长都是在盘圈滚爬摸打多年的“老江湖”，也有被单割时候，所以项目上都是一个中心两手准备，都不是省油的灯。

为了完成前期充值任务，有的团队长垫资拉人头充值，其实都想利用队员的人脉增加直推人数，能够拿到更多的间推的返佣，这就是传销层级的“鸦片”作用。

让每个参与者都深陷其中，明知是局却难以自拔。这也为后期矛盾“埋雷”了。

说到重点，目前山东各团队的成单比例没有得到项目方满足，双方开始产生裂痕。团队长们发现项目方对成单量的要求却越来越高。

资金盘最终结果，读者们都知道，除了顶端团队长能及时抽身，大部分来不及撤退的都被割的伤痕累累，只要停止拉新，项目方连夜封号割了。

乌云已经在集聚，只是还没炸雷。

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“东方百优”单割前夜

在这半个月里，坐镇广东的“莎某”远控市场进展，同时把非山东省市场其他项目的团队长开始引进“东方百优”齐总。

这里面目前所知晓的就有来自四川、湖北、广西、上海、江西等地团队长。

项目方“齐总”其实也知道山东各团队情况，表面上客客气气，但看到团队长充值没多少，还经常提现抽仓，加上拉新懈怠，让他项目的第一桶金不停地下降，心里早就有了“杀机”。

为了快速拓展其他市场，在7月份配合“莎某”共同谋划了低价拉新方案，目的都心知肚明，其方案重点拉拢其他项目过来的团队长，其次是最后看山东各团队拉新能力，用KPI业绩决定团队的死活。

离7月12日不到10天时间，山东各团队长需要再疲于奔命地拉人头，KPI的结果如果不好，作为有全局私人利益关联的“莎某”是会直接让“齐总”去收割的，姐妹情在金钱面前都是“塑料花”。

山东各团队长们风险将至，“冲锋敢死队”终将抵不过资本残酷的洗劫。